Powiedz to dla właścicieli restauracji, hoteli, fryzjerów czy transportu, że źle zarządzają firmą. Ciekawe co byś mówił, gdybyś nagle z dnia na dzień miał zero przychodu, a musiał płacić np. 100k zł miesięcznie za pracowników i koszta stałe.
Nie ma problemu, powiem to , nawet prosto w oczy. Bo dla mnie to jest totalny brak wyobrazni żeby prowadzić biznes i nie odkładać pieniędzy na czarną godzine. To tylko oznacza jak rozrzutni i bezmyślni są. Przy czystym zarobku powiedzmy 3 tysięcy 500 albo nawet 200 zł można odkładać na inne konto, na takie chwile. Przez kilka lat prowadzenia biznesu ma się sume która pozwala przetrzymać kryzys nawet do pół roku. Możemy teraz się rozpisywac o biznesach i ich zarobkach ale nie ma to sensu, czysty brak wyobrazni. Zwykły kowalski ma konto oszczędnościowe i jakas sume tam, każdy rozsądny ma. Pracodawca to nie wyjątek.
To pracownik w tym momencie szacuje ryzyko. Jeśli godzi się na zwiększenie szansy na późniejsze zwolnienie, to idzie na L4.
Myślenie, że można brać na lewo i prawo L4 i nie wpłynie to na jego zatrudnienie jest mocno naiwne.
Każdy sam powinien zobaczyć jak u niego wygląda sytuacja życiowa i jak wygląda sytuacja w firmie i na podstawie tego dokonywać wyboru.
I dokonują, ida na l4 i urlopy. Ratują się jak mogą, wybacz ale , Better safe than sorry. Praca dla ideii firmy i podziękowań skończyła się dawno temu, teraz pracuje się dla pieniędzy a nie dla "dziekuję" bo za piękne słowa chleba nie kupisz. Czekolady dla dziecka albo obiadu czy książek. Skoro firma szykuje się na zwolnienia i ktoś wie że jest w grupie ryzyka to woli iść na 2 miesiące do domu i przez ten czas szukać pracy która zapewni mu inne finanse bardziej pewne aniżeli zostanie z niczym bo "zayryzkowałem dla firmy , zostałem a i tak mnie zwolnili, to dobrze , życze im szczęścia mimo że teraz nie mam za co żyć". Takie mają mieć podejście pracownicy ? Może jeszcze mają po nogach całować pracodawców którzy ich zwalniają ? On ma co jeść , będzie miał za co żyć, sprzeda firme , zamknie i zostanie z setkami tysięcy w portfelu. A ty z niczym. Mając taką wizje przed oczami nie dziwie się że ludzie idą na l4. Mało jest pracodawców którzy są wyrozumiali dla pracownika, to są zwykłe cwaniaki które miały pomysł na biznes a innych uważają za gorszych. Prawdziwy liderzy to ci którzy przewodzą i są liderami za którymi chce się kroczyć, takich jest mało. Jeżeli pracujesz dla takiego lidera to jesteś w stanie zrobić wiele czasem ryzykując zdrowie. To czy pracownik ucieka na l4 dużo, dużo zależy od pracodawcy. Żałosne jest to ze mało kto to widzi, dla większości pracodawców to tylko pracownicy, zwykłe szaraki które powinny po nogach całować pracodawców za to że wogle mogą pracować, a godność ludzka i szacunek się dla nich nie liczy. Taka jest prawda.
pracodawca utrzymuje swoja dzialalnosc i zapewnia odpowiednie srodki ochrony osobistej, to z jakiej paki ktos ma brac L4?
Jakie środki ? W jakim ty świecie żyjesz? Większość firm ma mydełko przy wejściu i tyle, maseczek nie ma bo drogie, szpitale nie mają a co dopiero pracodawca, , odstępy 2 metry ? Zapomnij , ty wiesz np że zakłądy krawieckie to nie mają metra odstępu nawet ? Zwyczajnie nie ma miejsca bo Ukrainki też chcą pracować , hala ma 20 metrów a na hali jest 18 maszyn ? Każda ma metr , wyobraz sobie jaki ścisk tam jest. I to nie jest jeden zakład, takich jest chyba z 20 w jakich byłem. A wiesz czemu tak jest ? Bo nagle można zarobić na maseczkach, jest praca, jest zysk, pracownik się nie liczy za bardzo. Ot poszła na l4, jest Ukrainka na jej miejsce.Na tej podstawie stwierdzam że tak, prawie każdy pracodawca patrzy tylko na pieniądze. Dorabiam sobie też w korporacji i tam nie ma żadnej różnicy, mało tego....premie pracownicze zostały ucięte to menagery sobie dodają godziny do systemu za plecami kierownictwa.
Wszedzie każdy cwaniakuje a ty prawisz jakieś śmieszne moralności i zasady którymi każdy pracownik powinien się kierować.
Wiele osób się boi. To jest całkiem zrozumiałe, zwłaszcza jeśli ktoś choruje na choroby przewlekłe i ma rodzinę na utrzymaniu. Są takie większe firmy na przykład, gdzie już na wejściu mierzy się pracownikom temperaturę, w których to firmach również zachowuje się wskazaną odległość. Firmy te są strzeżone a ochrona nosi rękawiczki i wita ludzi z termometrem. Rozumiem, że pracownicy takich firm nie powinni sie obawiać, bo zachowane są wszelkie środki bezpieczeństwa. Więc tutaj branie zwolnień było by co najmniej niestosowne.
Nie mogę się nie zgodzić, właśnie o tym pisze. Bardzo wiele zależy teraz od pracodawcy, jeśli jest Liderem to zatrzyma ludzi w pracy, jeśli zwykły menagerem to nic nie zdziała. To jest jedna z tych chwil gdzie to jak się traktowało ludzi ma teraz ogromne znaczenie.
Użytkownik Cascco edytował ten post 07.04.2020 - 16:27
Zaskocze Cie, ale tak nie jest. A Ty i Cascco dla wlasnego bezpieczenstwa poswiecanie "innych" - pracodawca/ koledzy z zespolu ktorym dajecie takie dibre rady. Jezeli pracodawca utrzymuje swoja dzialalnosc i zapewnia odpowiednie srodki ochrony osobistej, to z jakiej paki ktos ma brac L4? Jezeli nje odpowiadaja warunki, to sie czlowiek zwalnia i szuka innego dobrodzieja, w Twoim mniemaniu "wyzyskiwacza' 
